Promouvoir le bien-être de vos employés à travers nos solutions axées sur la parentalité
Vous souhaitez une place dans une de nos micro-crèches pour vos salariés ?
L’importance accordée au bien-être de vos employés est une priorité pour vous ? Vous recherchez des moyens pour les motiver, les fidéliser et attirer de nouveaux talents dans votre entreprise ?
Chez Lily & Pablo, nous vous aidons à trouver des solutions axées sur la parentalité pour vos salariés-parents.
Place en crèche pour vos salariés à un tarif privilégié
Ce partenariat gagnant-gagnant entre l’employeur et le salarié-parent permet à ce dernier d’obtenir une place en crèche financée par l’entreprise, tout en permettant à l’employeur de bénéficier des aides de l’État associées.
Avantages pour le salarié parents :
- Avoir la garantie d’une place en crèche jusqu’à l’entrée de l’enfant à l’école maternelle
- Avoir accès à des tarifs privilégiés, grâce à la participation de l’employeur
- Bénéficier d’un accueil adapté aux horaires de travail du salarié
- Confier son enfant en toute sécurité à des professionnels de la petite enfance
Offres de places occasionnelles
Offrez des solutions de dépannage en proposant des services d’accueil occasionnel en crèche à vos salariés, afin de leur garantir une tranquillité d’esprit supplémentaire.
Avantages pour le salarié parents :
- Solution de dépannage (Asmat)
- Mode de garde fiable
- Faire découvrir le collectif a l’enfant
- Favoriser l’éveil de l’enfant
- Favoriser la socialisation de l’enfant
- Besoin de temps pour eux