L’importance accordée au bien-être de vos employés est une priorité pour vous ? Vous recherchez des moyens pour les motiver, les fidéliser et attirer de nouveaux talents dans votre entreprise ?
Chez Lily & Pablo, nous vous aidons à trouver des solutions axées sur la parentalité pour vos salariés-parents.
Place en crèche pour vos salariés à un tarif privilégié
Ce partenariat gagnant-gagnant entre l’employeur et le salarié-parent permet à ce dernier d’obtenir une place en crèche financée par l’entreprise, tout en permettant à l’employeur de bénéficier des aides de l’État associées.
Avantages pour le salarié parents :
Avoir la garantie d’une place en crèche jusqu’à l’entrée de l’enfant à l’école maternelle
Avoir accès à des tarifs privilégiés, grâce à la participation de l’employeur
Bénéficier d’un accueil adapté aux horaires de travail du salarié
Confier son enfant en toute sécurité à des professionnels de la petite enfance
Offrez des solutions de dépannage en proposant des services d’accueil occasionnel en crèche à vos salariés, afin de leur garantir une tranquillité d’esprit supplémentaire.
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