L’accueil régulier

Vous souhaitez une place dans une de nos micro-crèches ?

Qu’est-ce que l’accueil régulier ?

L’accueil en crèche régulier présente de nombreux avantages pour les parents, notamment la possibilité de poursuivre leurs activités professionnelles ou personnelles en toute tranquillité d’esprit, sachant que leurs enfants sont entre de bonnes mains et qu’ils bénéficient d’un environnement stimulant et sécurisé. Cela peut également contribuer au développement social et cognitif des enfants en favorisant leur interaction avec d’autres enfants et en leur offrant des expériences enrichissantes au quotidien.

Les crèches sont ouvertes du lundi au vendredi, de 7h à 19h. Les enfants sont accueillis en micro-crèche en inter-âge, avec des professionnels de la petite enfance qualifiés pour s’occuper d’eux. Ces professionnels peuvent proposer diverses activités ludiques, éducatives et sociales pour favoriser le développement global des enfants, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Comment obtenir une place en crèche chez Lily & Pablo ?

Chez Lily & Pablo, vous avez la possibilité de vous adresser directement à nous pour obtenir une place en crèche en direct, ou bien de faire appel à votre employeur pour faciliter l’obtention de cette place.

Réservez une place en crèche

Qu’est-ce qu’une place en crèche via entreprise ?

Une place en crèche via employeur est une place en crèche financée par l’employeur pour ses salariés.

C’est un dispositif gagnant-gagnant entre l’employeur et le salarié parent puisque les deux ont des avantages.

Ce partenariat bénéfique entre l’employeur et le salarié-parent facilite la réservation de places en crèche par le biais de l’entreprise. Cela permet au salarié d’accéder à une place en crèche financée par son employeur, tout en permettant à ce dernier de bénéficier des aides gouvernementales associées à cette initiative.

Avantages pour le salarié parent :

Avoir la garantie d’une place en crèche jusqu’à l’entrée de l’enfant à l’école maternelle
Avoir accès à des tarifs privilégiés, grâce à la participation de l’employeur
Bénéficier d’un accueil adapté aux horaires de travail du salarié
Confier son enfant en toute sécurité à des professionnels de la petite enfance